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　　1◈★★、公务员编制◈★★：先说公务员◈★★，公务员以前叫干部◈★★，后来改叫公务员了◈★★。是指依法履行公职公海赌网平台◈★★、纳入国家行政编制◈★★，国家财政负担工资福利的工作人员◈★★。这句有三个重点◈★★：“依法履行公职”就不多说了◈★★，说白了公务员是国家法律的执行者◈★★，国家机器的组成者◈★★；所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”◈★★；国家财政负担◈★★，就是大家说的◈★★，“纳税人养着的”◈★★、“吃皇粮的”◈★★。

　　2◈★★、事业编制◈★★：事业编制就复杂了◈★★。这是中国特色的一类东西◈★★。用老话讲◈★★，事业单位本质是社会服务组织◈★★，介于行政机构和企事业单位之间◈★★；或者说◈★★，都有涉及◈★★。总之◈★★，涵盖特广◈★★，成分特杂◈★★。大概分以下几类◈★★：全额拨款◈★★、参照公务员◈★★、自收自支◈★★、财政补贴◈★★。具体分类区别就是其经费来源不同◈★★。另外◈★★，就事业单位的编制而言◈★★，很多部门都是既有行政编制◈★★，也有事业编制公海赌网平台◈★★。

　　3◈★★、企业编制◈★★：既然涉及到编制◈★★，这个企业编制◈★★，不是说一般的企业员工◈★★。所谓企业编制◈★★，应该是在事业或者行政单位◈★★，但却是体制外的人员◈★★，就是俗话说的编外人员◈★★、合同工◈★★、临时工◈★★。这个说法应该是特指的◈★★，或者说是事业编制中自收自支的那一类◈★★，也被称作企业编制◈★★。而现在的国有私营企业的员工◈★★，广义上也可以算是企业编制◈★★。但一般都不这么说◈★★。所以以下讨论的都是狭义的“企业编制”◈★★。不过也听说有的地方也有所谓的“企业编制”◈★★，说是裁员不会被先裁掉◈★★。

　　1◈★★、经费来源不一样◈★★：行政编制◈★★，国家财政全额负担◈★★；事业单位按不同的种类◈★★，由国家财政或全部或部分或一点不负担◈★★；企业编制理论上不关国家财政什么事◈★★。

　　2◈★★、待遇◈★★、地位不一样◈★★：这点在很多地方都有体现◈★★，一般来说◈★★，在体制内的行政或事业单位中◈★★，行政编制地位最高◈★★、待遇最好◈★★，这里所说的待遇包括工资◈★★、福利◈★★、升迁机会◈★★。而三者的稀缺程度也是依次递减◈★★，行政编制最少◈★★、最稀缺◈★★，事业编制多◈★★，这两种编制很占资源◈★★。所以国家严格限制其数量◈★★。但事情有需要那么多人做◈★★，So◈★★，企业编制◈★★，这玩意儿我怀疑是为了降低用工成本搞出来的◈★★。

　　3◈★★、职能职责不同◈★★：这个不用多说◈★★。理论上◈★★，公务员是“依法行政”的◈★★；而事业单位是全称是公益性事业单位◈★★，部分事业单位也有公共服务◈★★、行政的只能◈★★，部分其实是企业行政的◈★★，鉴于此事业编制也是这些职能◈★★；企业编制◈★★，我之前已经说了◈★★，算是体制外的公海赌网平台◈★★。

　　1◈★★、行政编制就是公务员◈★★，公务员的优势不必多说了她故意装睡让我进去◈★★。收入一般是个中产阶级◈★★，还有希望奋斗成为官员◈★★。

　　2◈★★、事业编制待遇不一定比公务员差◈★★。因为公务员的监管日趋严格◈★★，而事业单位是和本身效益有关系的◈★★，也没有公务员那么严格的约束◈★★，很多事业单位钱是很多的◈★★。事业单位最终是会改革的◈★★，部分分流为行政编制◈★★，部分变成企业编制◈★★，剩下的才是正儿八经的公益性事业单位◈★★。

　　3◈★★、事业单位或者行政单位的企业编制的话◈★★，我个人意见是没什么前途◈★★，虽然待遇或许不差◈★★，但还会受一些歧视◈★★。所以◈★★，如果是这些单位的企业编制◈★★，就想办法走到体制内◈★★。广义上的国企私企的员工◈★★。我对其中的一部分表示羡慕◈★★。我恐怕一辈子也不会有那么高的工资◈★★，钱是相当多◈★★。不过另一部分国企◈★★、私企◈★★，就一般般了◈★★。

　　已经有很多人跟我说过◈★★，公务员会有大量下岗◈★★，跟以前的国企下岗职工一样◈★★。作为知乎上一位经常发言的公务员◈★★，还是一个一直想辞职的公务员◈★★，无论以后我当不当公务员◈★★，对于这个行业我愿意用比较客观的眼光来看待它◈★★，我相信在未来10年公务员行业都不会有大量下岗的存在◈★★，甚至因为社会的不稳定性加剧◈★★，还会加大公务员的录取人数◈★★。

　　公务员职业从来都不是香饽饽◈★★，如果是香饽饽也是人们想像当中的香饽饽◈★★。有的时候可能公务员这个职业外在看起来很正常◈★★，其他行业竞争太激烈◈★★。

　　工资待遇◈★★。在当地收入只能算是略高于当地收入平均水平◈★★，吃不饱◈★★，饿不死◈★★。对于工资待遇◈★★，公务员的工资待遇只会升◈★★，不会降◈★★，这个是肯定的◈★★，公务员享受的国民收入初次分配权◈★★，它的工资收入会随着整个国家GDP一起进行上涨◈★★，每年都在微涨◈★★，每十年一大涨的趋势◈★★，基本吻合社会经济的发展◈★★。

　　福利待遇◈★★。就住房来说◈★★，从集资房◈★★，团购房◈★★，到现在的住房公积金◈★★，公务员的公积金比起企业还是要高一点◈★★。现在的养老并轨◈★★，也是将之回归一个职业正常化◈★★。养老保险◈★★，不能说公务员从来没有交过养老保险就享受养老保险◈★★，他们退休以后不是靠养老保险◈★★，是退休工资◈★★。还有一些诸如食堂◈★★、宿舍◈★★、交通车这类◈★★，也算是正常现象吧◈★★！

　　社会地位◈★★。作为一个以官为大的国家◈★★，士农工商◈★★，士以吏为师◈★★，学而优则仕◈★★，几千年以来的文化传统真的很难改变◈★★。从整个国家政策的角度上来说◈★★，没有哪一个统治者会冒历史之大不韪◈★★，去改变这个传统◈★★，历史包袱没有办法改变的◈★★。当然可以看到的一个当前的趋势◈★★，就是政府放权◈★★，这个也算一个政策红利◈★★，所以政府权力受到一定的削减◈★★。但是在我看来◈★★，政府这样的放权收权不是什么新把戏◈★★，在建国时候◈★★，社会主义大改造◈★★，公私合营◈★★。改革开放◈★★，发展市场经济◈★★，又放权◈★★。在2000年到如今◈★★，因为政府的印钞机开动◈★★，政府主导经济◈★★，因此大量行政审批又强化了政府权力◈★★。现在开始放权◈★★，要刺激经济◈★★，算是政策红利吧◈★★！

　　公务员现在行政编制加上参公编制大概有1200万左右◈★★，这个数量的确不小◈★★。特别是一些党政部门根本没有必要设置◈★★，还有一些机构重置◈★★，比如交安办◈★★、综治办的许多职能与公安局重合◈★★，造成人员浪费◈★★。以后改革的方向会形成人员编制流动◈★★，也就是部门间流动◈★★，党政间流动◈★★。但是这个可以这样说◈★★，举步维艰◈★★，非常困难她故意装睡让我进去◈★★，相当于让党来减少对国家控制力量◈★★，强化政府领导◈★★。

　　至于上面提到的北京部分高级公务员聘任制◈★★，这个也是十年前◈★★，甚至更早时候有的◈★★，还有什么民主党派人士◈★★，还有一些知名人士挂职◈★★，比如大学教授挂职当正处级◈★★。我只能说这些人只是有一个职位而已◈★★，当当政府的花瓶◈★★。

　　政治是什么？是相互之间因为利益的苟合◈★★，空降下来◈★★，上面没人罩住◈★★，出错了怎么办？下面没有人认识◈★★，谁给你执行你的政策？后面没有背景◈★★，单枪匹马闯官场？前面没有人指点◈★★，以后的职业发展怎么走？怎么能一起做事呢？

　　权力是什么？权力不是上级领导的一张空文◈★★，说简单点◈★★，这样一个职位上坐着的人◈★★，没有班底◈★★，你想想看◈★★，现在倒掉的大佬◈★★，哪个不是一批一批的倒呢？一座城市◈★★，数百万的百姓◈★★，两只手管得过来吗？还不是要靠大大小小的官员◈★★！人家官员凭什么给你干呢？想想看？

　　编制是一个特别的东西◈★★，体制内的人都对之很熟悉◈★★。编制也是一个很有趣的东西◈★★，有编制的公务员◈★★，你不是给这个单位做事◈★★，你不是给领导办事◈★★，你是给国家办事◈★★，给党办事◈★★，在你的身后◈★★，是党和国家做后盾◈★★。

　　原则上要辞去一个公务员的行政流程是非常复杂的◈★★，所谓的要打破公务员的铁饭碗◈★★，十年前就提出过◈★★，所谓的末位淘汰制◈★★，结果呢？全省二十多万公务员◈★★，淘汰没几个◈★★，这个政策也就名存实亡◈★★。

　　顺便说一句◈★★，公务员不受《劳动法》保护◈★★，是受到《公务员法》的保护◈★★。所以公务员加班基本上没有加班工资◈★★，有也是单位自己小金库私发的◈★★。

　　同时《公务员法》规定◈★★，公务员不得随意辞职◈★★，辞职必须审批◈★★，审批不合格◈★★，不得辞职◈★★，即便是这个国家最高领导人也是这样她故意装睡让我进去◈★★，不同意你辞职◈★★，你就得继续干◈★★，干不好◈★★，涉嫌渎职就要拿下你◈★★。

　　编制的主要作用就是◈★★：“三权分立”◈★★，人权◈★★，事权◈★★，财权◈★★。简单点说◈★★，人◈★★，你是公务员◈★★，领导可以给安排事务给你◈★★，你的工资是当地的政府财政局统一打到工资卡上◈★★。

　　（四）不履行公务员义务◈★★，不遵守公务员纪律◈★★，经教育仍无转变◈★★，不适合继续在机关工作◈★★，又不宜给予开除处分的◈★★；

　　（五）旷工或者因公外出◈★★、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天◈★★，或者一年内累计超过三十天的◈★★。

　　第一条◈★★，当过公务员的人都知道◈★★，一般来说如果当年受到处分◈★★，警告◈★★，记过◈★★，记大过等等◈★★，那么年度考核就是不称职◈★★，别着急◈★★，还有下一年吧◈★★！如果你连续两年受到处分◈★★，算你倒霉了◈★★。

　　第二条◈★★，不胜任现职工作◈★★，什么叫不胜任◈★★，一般都是犯了点小错误公海赌网平台◈★★，或者身体不好◈★★，或者年纪大了◈★★，比如公安部门一些老民警换岗◈★★，接受就好了◈★★。

　　第四条◈★★，依然没有具体说◈★★，什么是公务员义务◈★★，教育后什么叫做不改变的◈★★，一般来说◈★★，写检讨◈★★，公开认错就算转变了◈★★。

　　第五条◈★★，这个没得说◈★★，谁无缘无故的缺席呢？在单位◈★★，请假即便当时没有批◈★★，跟领导好言好语◈★★，事后补上不是不可能◈★★。

　　所以之所以难以将除违法违纪以外的理由辞退公务员的难度极大◈★★，就是因为有公务员法保护公务员的各项权利◈★★。现在深圳那边搞的聘任制要么是换汤不换药◈★★，实际上深圳聘任制上台以来◈★★，应该还是没有辞退多少公务员◈★★，因为他们还是编制内人员◈★★。要么就是在探索改革《公务员法》了◈★★，也就是将公务员辞退这项人权下到地方甚至于单位◈★★，但是不太可能◈★★，一旦这样做◈★★，部门领导的权力就会空前扩大◈★★，对于下属的掌控力◈★★。

　　所以现在辞退没有编制的临时工就太容易◈★★，经常看到新闻辞退某某临时工◈★★，缺极少看到犯错误的公务员被辞退◈★★，类似于停职检查这些◈★★，连警告◈★★，记过这些处分都要经过单位党组成员审批通过才行◈★★，这个流程起码一个月◈★★。

　　有些人说◈★★，那就废除编制◈★★，修改《公务员法》◈★★。实际上修改公务员法比废除编制容易◈★★，中国的法律现在本身就在完善中◈★★，所以修改公务员法并不难◈★★。

　　难的就是废除编制◈★★，编制这种东西太重要了◈★★，它是牵制中央领导层◈★★，地方势力◈★★，各部门势力的绝佳武器◈★★。你想一旦编制废除她故意装睡让我进去◈★★，那么公务员的人身权和事务权就归单位所有◈★★，甚至归于单位领导了◈★★，那么公务员对于领导的人身依附就更加强◈★★，这个时候就会面临这样一个问题◈★★，公务员是忠于国◈★★，忠于党还是忠于上级领导呢？上级领导决定你是否继续当公务员◈★★，感兴趣的可以参考“宋朝官制（百度百科）”◈★★，做一个比较◈★★。

　　截止数千年的中央与地方博弈◈★★，现在的中国基本上已经把地方势力消灭殆尽◈★★，稍有冒头◈★★，就全部拿下◈★★。更显而易见的是◈★★，现在的中央还在不断上收权力◈★★，最明显的就是中央纪委的强化◈★★，中央集权到达巅峰中的巅峰◈★★，这个时候◈★★，一个古老的词汇会出现◈★★。经过几千年的公务员管理制度进化与发展◈★★，不得不叹服领导层的智慧啊◈★★！

　　除非看到公务员行政编制◈★★，事业编制被废除的那一天◈★★，不然公务员的铁饭碗都不可能打破◈★★，换汤不换药而已◈★★，也就是干得再差只要不违法违纪◈★★，都不会被辞退◈★★，这个也是公务员懒政现象的重要原因之一◈★★。

　　而在中央有一个编制管理机构◈★★，也就是中央编制办公室◈★★，这个机构也是正部级机构◈★★，也就是跟科技部◈★★、商务部◈★★、公安部平级的机构◈★★，而且一般还由中央委员领导◈★★，高半级◈★★。从这个可以看得出来◈★★，这个国家是有多么重视公务员编制这个东西◈★★。

　　在下面办事的都是大多数人她故意装睡让我进去◈★★，所以你问我◈★★，一个初入公务员有没有前途◈★★，我能给你的答案就是◈★★：你这辈子很有可能没有前途◈★★，因为90%的公务员一辈子都是办事情的主任科员以下◈★★。

　　作为一名公务员更要学会当好一颗螺丝钉◈★★，默默干好自己的事情◈★★，积极履行自己的职责◈★★。年轻人一般都是眼高手低◈★★，特别是现在这个浮躁的时代更是如此◈★★，很多初入公务员都是这样感觉自身的才华没有得到施展◈★★，过得很憋屈的原因之一◈★★。如果你的目标是成为一个风云人物◈★★，权倾朝野◈★★，那么不建议你来当公务员◈★★，这里没有个人理想◈★★，只有集体理想◈★★，学会做好自己的事情◈★★。